標籤: ‘兼任教師’

P頭條【清華有約】近未來:看圖表,約聘事件只會是個案嗎?

汪彥成 / 整理報導 清華大學語言中心因為特殊的學院政治背景,從一項由外語系負責的工作編組,逐漸發展成為一個純由「編制外」人力組成的常設教學單位,也因此使得高等教育非典型勞動的問題浮上檯面。面臨少子化衝擊與財政緊縮,「專案約聘」是否也將如兼任教師般,成為大學降低教學成本的巧門?「清大約聘事件」還會發生嗎? 

P頭條兼任教師爭議不斷 教育部承諾將統一受理陳情

汪彥成、李作珩 / 台北報導   新修正的《專科以上學校兼任教師聘任辦法》(下稱「聘任辦法」)8月1日即將上路,然而內容中卻未針對兼任教師的「續聘權益」具體規範,也缺乏法律位階的保障。對此,今(29)日高等教育產業工會率領多位遭到不續聘的兼任教師及聲援學生,齊聚教育部前,他們表示,這樣的新法形同虛設,「連工作都不知道有沒有了,給我特休假、病假有什麼用?」   高教工會主任陳書涵 […]

P頭條世新140位無本職兼任教師 逾三成續聘尚無著落

汪彥成 / 台北報導   繼淡江、交大等校傳出大量不續聘兼任教師之後,世新大學也傳出相關消息。世新勞權小組與教師今(14)日在校內抗議校方任意辭退兼任教師,校方否認。但根據校方回應的數據,該校140位無本職兼任教師中,目前確定有95人續聘,有45人尚未確認,其中已有人確認未獲續聘。   在世新通識教育中心任教七年的兼任教師郭耀中,教學評鑑成績優良,但日前卻收到校方電子郵件,表明 […]

P頭條破傘變玩具傘? 高教工會抗議兼任教師納勞基法再生變

文 / 劉芮菁 高等教育產業工會今(30)日到教育部前,抗議該部日前傳出擬暫停今年八月將部分大學兼任教師納入勞基法的規劃。工會並批評,教育部說會另修「兼任教師聘任辦法」保障兼任教師權益,但實際上並無「續聘保障」;他們主張應讓兼任教師不分有無本職,一體適用勞基法,才能真正保障工作權。   高教工會自2年前開始爭取大學兼任教師納入勞基法。教育部與勞動部去年研議後,將兼任教師分為「有本職」與「 […]

P!Live【燦爛時光會客室】兼任教師未全數納勞基法保障 徐文路:身分切割造成排擠效應

成允華 / 整理 燦爛時光會客室 #139 1/22 晚間 9:30 網路播出 管中祥 x 徐文路 納勞基法反失業 兼任教師要教部踹共   「兼任老師戰戰兢兢地工作、不停找機會,如今這些老師們生計受到影響,又面對政府官員敷衍的態度,這些讓我們怒火上升,才會造成當天的情況…。」1月17號,30多名大專兼任教師和高教工會成員到教育部抗議,他們控訴《勞基法》保障任意切割,未將所有兼任教師納入保 […]