標籤: ‘台中榮總’

P頭條年資累計,然後呢?

文 / 翁瑋 105年12月20日臺中榮總勞務外包之新(威務公司)、舊(萬成公司)公司進行合約轉換,臺中榮總及威務公司卻不承認派遣勞工於臺中榮總工作之年資,強將派遣勞工長達十幾年之年資再次全部歸零,直接衝擊年終獎金、特休天數與資遣費等計算。為了爭取協商機會與年資累計等合理之勞動條件,派遣工會分別於105年12月19日在臺中榮總,以及106年1月20日在臺中榮總上級機關退輔會前進行抗議行動 (左上圖 […]

P評勞動派遣的真面目

文 / 孫健智 對於派遣勞工,資方歡迎,勞方反對,而似乎有為數相當勞動法學者認為:為因應企業急單或季節性需求等等人力調節之必要,派遣勞工無法全面禁止;但必須嚴格管制、避免濫用,防止勞動派遣淪為規避僱主責任的手段。   這固然是值得追求的理想,既是現行「勞動派遣權益指導原則」的意旨也是「派遣勞工保護法」草案宣稱的立法目的,但作為一方當事人的資方,顯然跟它同床異夢:企業只在碰到急單或季節性需 […]

P頭條台中榮總派遣工 協商爭得15天特休假

吳東牧 / 台北-台中報導 經過近半年的抗爭、協商,台中榮總派遣工為主的「臺灣勞動派遣產業工會」(左圖,PNN資料畫面),昨天宣布和台中榮總以及目前名義上的雇主「威務公司」達成三方協商:台中榮總承認在該院連續服務的勞工最長六年的工作年資。三百多名中榮派遣工原本今年只有不滿一年年資的3天特休假,如今最多可望多爭回12天的特休假,能休到15天假。   在薪資方面,年初因為抗爭,中榮和威務答應 […]

P頭條【貧窮迴圈】中榮派遣工赴退輔會 討2100天特休假

吳東牧 / 台北報導 台中榮總派遣工去年底開始爭取工作年資、特休假累計,昨天特地北上退輔會,請求退輔會以主管身分責成中榮,要包商還超過300名勞務工至少2100天的特休假,甚至應該廢除外包、直接雇用他們。   退輔會推稱這些人屬「勞務承攬」,並非中榮員工;而依照勞基法施行細則第5條,年資累計以受雇日起算,中榮工作人員首次與新包商威務公司簽約,「不生特休假等年資合併之情形。」 

P!Live【燦爛時光會客室】從派遣轉承攬 施士青:台中榮總閃避協商

施維長 / 整理 燦爛時光會客室 #135 12/25 晚間 9:30 網路播出 管中祥 x 施士青 年資不斷歸零 台中榮總派遣工怒吼   台灣企業與政府長年濫用派遣制度,藉由「假派遣、真雇用」型式降低人事成本,致使派遣工未能得到應有的權益保障。台中榮總一群派遣勞工在今年成立台灣勞動派遣產業工會,期望改善長期低薪、三年更換法定雇主導致年資無法累計等問題,但日前台中榮總卻將原本勞動派遣名目 […]

P頭條貧窮迴圈:台中榮總派遣工抗議年資又歸零

吳東牧 / 台中報導 數十名在台中榮民總醫院工作的非典型雇用勞工,昨天下午在醫院大廳抗議院方與承包人力公司,長年以來透過兩年或三年一約的假派遣、假承攬等方式,讓他們無法累積工作年資,影響薪資、年終獎金、特休天數、資遣費等勞動權益。   工會理事長劉先生指出,目前中榮這些勤務人力的「勞務承攬」承包商,將在今天進行轉換。也就是說,他們名義上的老闆又將換人,並且照例將員工在中榮過去的年資歸零。 […]