標籤: ‘公廣集團’

P專題【董事談公視】盼公廣成為台灣代言人 陳郁秀:修法是當務之急

成允華/ 整理 公視第六屆董事 — 陳郁秀 (新任董事長)  讓公廣集團變成台灣品牌的代言人,推廣「鑽石台灣」  修法重新檢視公視目標

P!Live【燦爛時光會客室】你知道成立十年的原住民族電視台嗎?

文 / 陳淑敏 說到原住民,你會聯想到什麼?狩獵、豐年祭、部落、舞蹈……原住民族擁有多元族群流傳下來的古老部落文化,但早年時期原住民族在主流電視媒體所呈現的形象多是被污名化的弱勢族群,原住民許多傳統祭典、狩獵活動也長期受到漢人文化的打壓扭曲。 經過原住民族多年的正名與原民運動努力下,台灣多元社會也開始邁向包容尊重不同族群間的文化差異,原住民族電視台正是在這樣的歷史背景下產生,一個專屬於原住民族的電 […]

P部落為部落行動–我在原住民電視台的呢喃

文 / Nagao Kunaw (陳睿哲)

時間很快就過去了…直到現在,我仍非常激動,在這六個多月的掙扎,或許我找到了身為Atayal(泰雅族)的答案。

在原住民族電視台(原民台)工作一直不是我的選擇,從大學跟著林福岳老師一起做研究,批評原民台的節目難看、沒有族人觀點,也認為它弊病叢生,簡直沒救了,連我實習學期時,根本看不上原民台,而選了公視。

直到我就讀研究所,這樣的想法仍沒改變。

當時台大新聞所所長林麗雲和洪貞玲兩位老師,花了兩年帶領助理群的我們研究、翻譯外國法規、舉辦座談等,編輯出「各國原住民族電視台營運模式與法制研究」,但是原住民族文化事業基金會(原文會)也根本不重視,甚至還弄丟這份研究資料。

P評解決派遣問題 應從政府做起

此種作法不僅無情無義,而且還是非法。此一解雇符合最後手段性之要求嗎?受到解雇之派遣工有沒有申訴管道呢?在制度未臻完善下,公廣集團趁機處理了六位勞工,令人不敢苟同。公廣集團做為國內對於社會正義、勞工議題最為關懷的媒體,多次報導不同的勞工運動,全國勞工都有深刻感觸。沒有想到自己卻成為這樣一個雇主,令人惋惜。

P頭條派遣工抗議非法解雇 公視董事會同意開放申訴

特約記者宋小海 / 台北報導 公視還我工作權! 公共電視今日下午召開例行董事會,但在會議舉行前,被「解僱」的公視派遣員工、勞工團體在公視大樓前拉起布條,痛批公視董事會原承諾全數納編派遣工,最後卻以考核為由解僱,根本是「假派遣在先、非法解僱在後」。台灣國際勞工協會、團結工聯等勞工團體、律師曾威凱等人,今日也到場聲援,要求董事會出面回應。董事會晚間決定,未獲納編的派遣勞工可以按照該會受理檢舉及申訴案件 […]

P頭條公廣集團尋出路 莫再小而美?

歷經五度提名審查,公共電視的第五屆董監事名單總算誕生,然而更重要的是,董事會接下來該怎麼做?文化部在這當中又應該扮演甚麼樣的角色,讓公共電視能夠發展其定位,成為台灣電視的領頭羊?

文化元年基金會籌辦「打開電視,要你好看:台灣公廣集團(TBS)的任務」座談,並邀集了數位熟悉公共電視法與日本、韓國公共電視的學者專家,從各個層面切入,討論公廣集團面臨的問題。