Hydis工會闖元太股東會 雙方不歡而散

元太科技今（9）日上午舉辦股東會，遭元太關廠的韓國Hydis員工於會場外召開記者會指控公司賺錢卻關廠，要求出面協商。工會也指出本次來台至今半個月，永豐餘和元太公司不聞不問，元太公司年報上聲稱「持續與Hydis工會協商」，乃是欺瞞股東。

元太公司則仍強調因不堪虧損只好關廠，願意再與工會協商。股東會後，元太公司人資處長邀請Hydis工會會長李相穆、已故會長裴宰炯夫人李美羅與公司財務長陳樂群會面，但工會認為財務長並無實際決策權，僅願派工會代表向元太表達訴求，雙方不歡而散。

工人持股東委託書 被擋在門外

上午股東會召開前，李相穆和韓國民主勞總京畿道支部部長李尚彥等人，手持股東開會通知單和簽名的委託書，欲進入股東會現場表達訴求，遭警衛擋在門外。元太公司法務表示，依照公司法177條規定，股東委託書應於股東會開會5天前送達登記，無法開放李相穆等人臨時持委託書進入。

但前來聲援的高教工會主任林柏儀指出，該條規定只是訓示規定並無強制效力，目的僅在於方便會議程序安排，不能排除股東出席的權利。林柏儀也質疑，過去元太公司股東會，當日持委託書就能進場，為何工會幹部依相同程序卻遭阻擋？

公司盈虧 勞資雙方看法兩極

由於不得其門而入，李相穆等人在元太公司大門外召開記者會。李相穆指出，2014年Hydis公司專利授權收入就高達33.3億台幣，且今年初公司決定關廠時，產線仍有賓士、福斯汽車等公司追加訂單，若能繼續生產，收入可期，但公司卻寧願賠償顧客損失，堅決關廠。

李相穆認為，若將部分專利授權營收挹注技術研發和生產線運作，Hydis仍是很有前景的公司，廠房既有的設備人力皆在，隨時可以復工。

不過，勞資雙方對於公司營收的認知完全不同。根據參與股東會的小股東吳坤隆轉述，股東會上元太董事長柯富仁表示，元太2008年買下Hydis公司後，面板業大量競爭，跌價劇烈，Hydis公司至今包含專利授權收入在內，累計虧損逾60億元台幣，佔元太公司本業虧損超過6成。

柯富仁表示，Hydis 的 FFS 廣視角專利仍歸公司所有，未來仍將繼續向全球廠商專利授權。柯富仁也坦承，韓國薪資水準較高，關廠每月可省下1.3至1.5億元台幣的虧損。

吳坤隆說，他在股東會後追問關廠相關問題，元太財務長陳樂群向他說明，自願離職的Hydis員工平均可領到24個月薪資的離職金（最高領到40個月），優於當地勞動法規的相關規範；其中一位20多歲的女工領回900萬元給媽媽，「後來過得滿好的。」

陳樂群對吳坤隆表示，Hydis工會所訴求的終身雇用不合理，但願意持續和工會協商，希望勞資雙方各退一步，讓事件圓滿落幕。

工會：社長田仁秀應為裴宰炯的死負責

元太公司表示，今年初Hydis工會首次來台時，曾在2月25日與工會進行協商，但因工會堅持「撤回關廠」，雙方無法取得共識。不過工會卻指出，2月會面時，元太總經理李政昊告訴工人他也沒有決策權；李相穆表示，元太要他們回去找韓籍Hydis社長田仁秀。

工會組織長魏炅福指出，自從5月11日前Hydis工會會長裴宰炯上吊身亡後，田仁秀便沒再上班，即使裴宰炯家屬到社長辦公室也見不到社長。魏炅福認為田仁秀將裴宰炯逼上絕路，也痛批田仁秀對媒體說謊，甚至向元太經營者隱匿實情。

李相穆說，韓國勞動部針對Hydis關廠問題成立專案小組，要求進行勞資協商，但資方遲遲不肯出面，韓國勞動部揚言罰款，公司卻稱田仁秀因精神問題住院。工會質疑元太對此毫不知情，若要解決問題，必須解除田仁秀社長職務。

元太邀請會面 工會批無協商誠意

股東會後，元太人資處長出面邀請工會會長李相穆、裴宰炯遺孀李美羅和翻譯人員三人，與元太財務長陳樂群會面協商。但工會認為陳樂群的位階無權就工會的訴求做出決定，僅願派工會成員向陳樂群表達訴求；元太認為工會拒絕邀請，雙方不歡而散。

李相穆重申三點訴求：（一）追究逼死裴宰炯的相關責任；（二）對裴宰炯遺族負責；（三）撤回關廠解雇的決定。中午，工會返回台北，李相穆和金屬工會京畿道本部部長鄭圭田的絕食行動，至晚間六點已達124小時。