罷工
罷工結束了!歷經峰迴路轉的17天,勞資雙方簽下團體協定,空服員抗爭取得某種程度的勝利,桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示,留下來的2060份「三寶」,形成一個有信任的團結,避免信心崩盤的潰散,讓幹部能夠堅持談判到最後,是很大的關鍵。
罷工結束了!歷經峰迴路轉的17天,勞資雙方簽下團體協定,空服員抗爭取得某種程度的勝利,桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示,留下來的2060份「三寶」,形成一個有信任的團結,避免信心崩盤的潰散,讓幹部能夠堅持談判到最後,是很大的關鍵。
新版本的勞基法才在日前不久修法,政府將勞工權益的保障交給「勞資協商」、「勞資會議」。在一月十日修法後,美麗華高爾夫球場便無預警開除18名員工,其中有15名是工會成員。究竟這場罷工是怎麼開始的?美麗華高爾夫球場的勞工訴求又是如何?這場罷工又要進行到何時,政府與美麗華高爾夫球場才會重視這群人的抗議?
罷工結束了!歷經峰迴路轉的17天,勞資雙方簽下團體協定,空服員抗爭取得某種程度的勝利,桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示,留下來的2060份「三寶」,形成一個有信任的團結,避免信心崩盤的潰散,讓幹部能夠堅持談判到最後,是很大的關鍵。
過勞最嚴重的保全、人力仲介、派遣,企業工會的組織率只有0.6%,目前的勞檢制度下,佔多數人的產業、職業工會權益無法受到保障,也無法改善過勞最嚴重的產業。陳柏謙嚴厲譴責:「法沒有禁止隨便你,我們認為這樣的解釋完全是違法的。」
教保員的勞動環境多血汗?全國教保產業工會12日在立法院召開記者會,以行動劇演繹營利私立幼兒園中教保員的「三低待遇」與「三高勞動」處境,指出長年失衡的勞動條件,致使教保人員無法久任,將導致託育人力出現斷層。呼籲政府應儘速擴大公托服務、改善第一線教保人員勞動權益,提昇托育環境品質。
在台中榮總擔任傳送員近二十年的「台灣勞動產業派遣工會」理事長吳月霞,今年八月榮總與新接手承包傳送員人力業務的美傑公司時,被美傑以不適任為由不予續聘。工會認為是資方惡意打壓工會幹部,今天向勞動部申請不當勞動行為裁決。