【看見】看得見的剝削

簡單來算，每個月有四個禮拜六，勞工幾乎全年未休週六，根據一例一休的加班費計算方式，如果週六出勤，且上班時數為16小時，那一天的加班費應該是3240元。

3240元乘以四天就是12960元。再加上國定假日、特別休假上班均未被計算加班費，以及每日長達16小時甚至更長的工時，但未被完全計算加班時數等等，這些要精確計算，加起來恐怕每個月都要超過二萬元。

所以由這些數字就可以知道，雇主平日吃掉了多少勞工的加班費。

大家驚嘆雇主很有錢，但這些錢又是怎麼來的？

再想想，這家食品有限公司成立於1997年一月，至今超過22年，雖然沒有勞動部的資料佐證他聘僱外籍移工的歷史及數量，若以20年計，每年固定雇用名額60名來算（現在僱用外籍勞工人數是79人），60人乘以20年，總共年資是1200年，1200年乘12個月等於14400個月，若每個月少支付2萬元加班費，總共就是少付2億8千8百萬元。

若因以前基本工資比較低，且沒有一例一休的算法，所以加班費可能沒那麼高，就算減少一半來算，以每個月一萬元計，雇主還是少付了1億4千4百萬元的加班費。而二十年來，也只有這79個移工以野貓罷工方式，獲得了雇主返還少付的加班費。雇主還是A掉了以億計的屬於勞工應有的法定加班工資。

這個罷工案例，有許多值得紀錄歌頌的地方，包括他們的團結一致，79名移工中有75人參與罷工行動，以及當資方有意打壓帶頭者時，勞工表現相挺到底的決心，寧願協調破局，也要雇主不能差別對待帶頭者等等，這都是抗爭時勞工很艱難的團結考驗，但是這些越南勞工做到了。

不過這個案子中，最讓我驚心的是：資本家如此血淋淋的剝削事實與證據。

所有馬克思資本論中宛若天書的理論，在這裡赤裸裸的呈現，什麼是剝削，什麼是資本家佔據勞動者創造的剩餘價值！

雖然今天很多人覺得馬克思資本論的分析已經過時，但是從這個罷工案中，卻如此鮮活的讓我看到馬克思所說的資本家對勞工的剝削，這層階級關係的性質，在現在仍然是進行式，毫不老派過時。