在台中榮總擔任傳送員近二十年的「台灣勞動產業派遣工會」理事長吳月霞,今年八月榮總與新接手承包傳送員人力業務的美傑公司時,被美傑以不適任為由不予續聘。工會認為是資方惡意打壓工會幹部,今天向勞動部申請不當勞動行為裁決。
清華大學語言中心因為特殊的學院政治背景,從一項由外語系負責的工作編組,逐漸發展成為一個純由「編制外」人力組成的常設教學單位,也因此使得高等教育非典型勞動的問題浮上檯面。
新修正的《專科以上學校兼任教師聘任辦法》(下稱「聘任辦法」)8月1日即將上路,然而內容中卻未針對兼任教師的「續聘權益」具體規範,也缺乏法律位階的保障。對此,今(29)日高等教育產業工會率領多位遭到不續聘的兼任教師及聲援學生,齊聚教育部前,他們表示,這樣的新法形同虛設,「連工作都不知道有沒有了,給我特休假、病假有什麼用?」
2018年教學助理的月收入仍然維持3000~4000元左右,但是2018年勞工的每月經常性薪資薪資已經達到40959元,可見得教學助理的實質可支配收入仍然持續縮水,從1977年到現在來看,教學助理薪資已經凍漲了40年......
被公視以派遣名義任用多年、卻在兩年前未獲續聘的勞工陳盈潔,今天在勞團聲援下到公視門口抗議,要求公視對雙方之間的勞資糾紛撤回上訴。士林地方法院在四月底認定公視以「假派遣」方式實質雇用陳女,之後的未續聘其實是非法解雇。但公視稍晚對記者表示,案件已經上訴,一切靜待司法判決結果。
社會學式的研究和新聞報導可能給大眾某些採訪故事和數字。可是誰會去做工──這個族群的各方來源實在是值得一一整理辨清,那麼自可尋跡發覺某些「底層」的真實生存處境和人生路徑......