世新140位無本職兼任教師 逾三成續聘尚無著落

繼淡江、交大等校傳出大量不續聘兼任教師之後，世新大學也傳出相關消息。世新勞權小組與教師今（14）日在校內抗議校方任意辭退兼任教師，校方否認。但根據校方回應的數據，該校140位無本職兼任教師中，目前確定有95人續聘，有45人尚未確認，其中已有人確認未獲續聘。

在世新通識教育中心任教七年的兼任教師郭耀中，教學評鑑成績優良，但日前卻收到校方電子郵件，表明將不被續聘。他投書媒體，質疑校方因試圖規避人事成本，優先不續聘「未具有本職」的兼任教師，引發校內外關注。世新勞權小組今天在校園內號召連署，反對校方任意辭退兼任教師、裁減課程，認為此舉將傷害教師工作權、影響學生受教權。

郭耀中指出，他參與開課的「多元文化學程」中三名不具本職的兼任教師均遭到辭退，而這些老師不受《教師法》、《勞基法》保障，便成為校方開刀的對象。

郭耀中解釋，兼任教師在去年大選前原有機會納入《勞基法》，但新政府卻提出「切割」做法，以「是否具有本職」來決定兼任教師的納保權益，為大學雇主保留了處理空間，引發各校調查兼任教師本職，並陸續辭退「無本職」教師。他呼籲，世新立校以來辦學多元、學風多樣，而這樣的特色多由廣大兼任教師在維持，校方應秉持教育願景，作其他大學的榜樣。

世新勞權小組成員曾福全批評，世新去年漲學費3千多元，但是開課數近來卻連年下降，多數同學反應「選不到課」，而校方卻還打算不續聘老師。他認為，此舉將導致課程刪減、授課「大班化」，影響學生受教權。勞權小組要求，校方應停止任意辭退兼任教師，並保留原課程，不應以裁課、併班、大班化教學，來精簡人事開支。

「不具本職」先走人？ 校方否認

勞權小組指出，世新大學目前共有高達561名兼任教師，佔師資的68％。高教工會去年發出問卷推估，可能有4成兼任教師面臨不續聘；而在11位回函確認將不被續聘的教師中，僅有1位具有本職。

勞權小組與聲援者也前往行政中心要求校方針對此事回應，但教務長郭昱瑩堅稱師資聘任是因應「課程調整」，與「教師是否具本職」或財政考量都無關。此外，她也表示並不清楚郭耀中等老師已遭到辭退的訊息。

學生詢問郭昱瑩，究竟有多少兼任教師被不續聘？學生所享課程數目是否減少？郭昱瑩進入辦公室查詢後，僅表示在目前140位無本職兼任教師中，已確認將會續聘95位，此外，將會新聘27位專任老師，其中10位是由目前的兼任老師轉任。她認爲這說明校方並未針對無本職教師進行辭退，而是各系所排課考量。她說，目前無法得知確切「不續聘」老師的總數；世新主秘郭迺鋒則說，教務處只掌握開課狀況，至於由哪些老師上課，是系所權責，要到八月中才能初步確認。

不過，郭昱瑩也說，下學年上學期將開課2千2百餘門；經比較，粗估將比上學年同一學期少約100門。因此，高教工會主任陳書涵也質疑，「新聘」27位並不等於「增聘」，否則開課數為何下滑？當課程減少，學生數維持，結果就是「大班化」，仍然將惡化教學品質。

郭迺鋒以自身開課案例指出，下學期的確會走向「大班」，但大班化配合數位教學，並不一定品質較差。至於記者追問世新大學整體是否會因辭退教師、減少開課而發生「大班化」現象，郭迺鋒不斷反問記者，「你覺得大班化有什麼好處？」並未正面回應。

有關郭耀中任教的「多元文化學程」，記者致電通識中心秘書楊志雅，得知該學程雖然會繼續，但是因為郭耀中等三人所授課程下學期均「停開」，故不予續聘。楊志雅否認不續聘與先前校方調查「是否具本職」有關。