納編淪為解雇?! 派遣工將告公視

公共電視在今年納編在台內服務的派遣員工，對外聲稱納編比率高達95%。然而在此一過程中，卻有6名在公視服務2-6年不等的人員被以「複試未通過」為由，形同實質解雇。其中，包含前公視台語新聞編輯陳盈潔在內三名被解聘的派遣工，在無法透過公視內部的管道申訴後，決定向公視提起確認勞雇關係的訴訟。

在啟動訴訟程序之前，今天一早，前公視派遣工與勞動團體先到勞動部門口陳情，希望勞動部能夠正視台灣的派遣勞動問題，並解決公視、中華電信兩間公司已經存在的派遣與惡意解雇問題。

自主工聯執行長朱維立也連帶批評勞動部的派遣法立法政策。他說，「制定派遣勞動保護法，勞動部說是要保護勞方，但是攤開條文，到底是保護勞方還是圖利資方，一目了然。」朱維立舉例，條文規定任職滿一年的派遣工應該要依法轉正，但他不相信有人會遵守這個規定。他說，要解決派遣問題，應該要完全禁止派遣，而不該只是「立法保護」。

今天到場的公視派遣工，都有三年以上的「派遣資歷」。陳盈潔表示，她在公視從沒有勞保的臨時人員開始做起，後來變成派遣工，在公視工作已經有超過三年的資歷。她所做的工作就是正職的工作，然而今年五月卻僅以一紙公文告知她們不納編，她完全不能接受。「他們說我們複試未過、不適任，所以不納編。我想問的是，如果我們真的不適任，那我們是以什麼樣的專業在公視服務這麼多年？產製這麼多的新聞與節目？」

說可申訴 卻是死路

陳盈潔說經過抗議，公視總經理曠湘霞表示派遣工可向申訴委員會提出申訴。沒想到派遣工依照公視高層「指點」後提出申訴，卻被以「申訴內容不符申訴受理範圍」駁回，要派遣工直接循司法途徑處理這件事。陳盈潔說目前三人已經與律師討論，在確認過案情與現況後，將會對公視提起訴訟。

抗議的派遣勞工原本打算在遞交陳情書與「禮物」後，進入勞動部與權責單位見面並表達訴求。然而勞動部遲遲未有人出面接陳情書，使得聲援的勞動團體不滿，一度與現場警力對峙。勞動部後來派人出面，陳盈潔遞上準備好的陳情書以及一把破傘，諷刺勞動派遣法是一把無法為勞工遮風避雨的破傘。

今天現場除了被解雇的派遣工與勞團外，有數位由派遣轉為正職的公視員工到場聲援這些同事，希望他們能得到應有的對待與尊重。

對於陳盈潔等人的行動，公視透過公服行銷部回應，當時納編的過程都有諮詢多方意見，同時也有告知這六人不納編的決定。至於處理申訴的過程也有公司內外的相關人員參與，進而做出不受理的決議。若是屆時真的採取法律行動，將會在董事會開會後再行回應。