【團結真有力】罷工爭得權利 華潔勞資爭議落幕

「這次罷工就是讓資方看到我們的團結的力量！」華潔工會理事長沈振雄開心地說。

華潔工會昨晚宣布抗爭成功，結束24小時的罷工。工會表示，和資方談成以下條件：無論會員、非會員底薪一律加4000元、交通津貼1000元；會員獨享兩節獎金 (端午節、中秋節各3000元)；資方承諾往後不再進用派遣工，業務外包需先與工會協商；外勞膳宿費2500元，往後由公司負擔。以上條件，從6月開始生效。

華潔洗滌企業工會前天晚間投票通過展開無限期罷工，向資方施壓；昨天早上再動員前往台北華航召開記者會，喊出「禁派遣、挺外勞、反外包、反搭便車」等訴求。勞資雙方下午再度展開協商會議。晚間會議結束。華潔工會秘書長林莊周原本對外表示，雙方達成共識，但須等待華潔工會會員大會表決是否通過。但稍晚，工會在臉書上發表聲明宣布「戰果」。華潔公司經理歐陽汝怡不願意正面發表看法，僅表示公司會發表聲明稿回應。

在此之前，雙方已在26、30號進行兩次的協商。雖然資方同意所有員工底薪加4,000元，但工會要求，加薪必須要有「反搭便車」條款，希望會員可以另外享有兩節獎金；並要求公司業務外包須經工會同意。華潔公司無法全部承諾，因此先前的調解破局。

林莊周稍早接受採訪時表示，若公司一視同仁加薪，會讓沒有參與抗爭的工人也能搭便車，將來若又發生受到剝削的情況，恐怕大家都抱著僥倖心態，沒有人願意站出來。華潔工會理事長沈振雄則表示，目前大部分的會員都很團結，資方也看見勞工的決心，「我們的訴求很簡單，只要資方願意談，我們的門都是打開的。」

華潔洗滌工會此波抗爭，起因於不滿華航每年稅後淨利超過千萬，但勞工卻長期低薪，多次協商未果而進行罷工。華潔工會表示，華潔勞工許多是原住民、新住民和中老年女工，許多人工作10餘年，本勞的底薪平均卻只有18,600元，每月平均必須加班超過80小時賺取加班費；而且即使如此，所得薪資扣掉勞保、健保，也才剩下28,000元左右。公司近兩年進營利突破5,000萬，每年貢獻營收突破180萬的華潔員工們，卻無法共享獲利。