移工罷工討欠薪 疑遭秋後算帳解雇

新北市汐止區美堤食品公司5月3日發生70多名越南移工集體罷工，抗議公司剋扣工資和過勞工作，原本經新北市勞工局介入，獲得公司承諾補償4千多萬工資，以及改善工作條件，事後卻爆出僅少數人領到錢，更有5名移工遭解雇。移工擔憂公司秋後算帳，21日由移工權益團體陪同前往新北市府，要求勞工局協助處理。

美堤公司在20日以「罷工造成訂單減少」、「業務緊縮」為由，將5名參與罷工移工無預警解雇，並被要求離開員工宿舍，引發移工擔憂公司未依約補償，又開始秋後算帳。20日晚間移工再度發起罷工，並在21日前往新北市府召開記者會，要求勞工局出面處理。

為美堤安排移工的外勞管理顧問公司洪小姐表示，5/3罷工之後，美堤的訂單最嚴重時一天銳減七成，業務確實緊縮，才會裁員。新北市勞工局則強調，已嚴厲告知美堤與仲介禁止秋後算帳，收到資遣名單後也會詳審名單及原因，並檢視美堤是否業務緊縮。

21日在新北市府現場，一名女性移工透過協助移工翻譯的譚法蓮修女表示，他們都是支付高額仲介費到台灣辛苦工作，希望改善家庭狀況。在公司已經工作多年，如果不是公司太苛刻，也不會罷工抗爭。

另一名男性移工表示，罷工結束後，公司和仲介就開始約談，調查帶頭的移工，並且詢問如何對外聯絡。現在他們很害怕，但是大家都是一體，團結來爭取合理權益，希望台灣老闆能善待工人，台灣政府要幫助移工。

陪同移工前往新北市府的天主教新竹教區越南移工移民辦公室社工莊舒晴表示，資方20日把五個人叫過去說要解雇，理由是業務緊縮，但如果沒有訂單，為何昨天還有十幾個勞工需要上班十幾個小時？她質疑這是雇主針對5/3罷工的秋後算帳的行為。

台灣國際勞工協會專員陳秀蓮也表示，5/3罷工結束隔天，仲介到現場把移工分批叫去問誰是帶頭的，甚至被以拿不到承諾要補發加班費、回國逼迫承認，還好工人都堅持下來。資方明顯是想透過這樣的壓力讓工人放棄抗爭。她說，昨天已經有五個工人被告知勞動契約只到5/31，要他們打包離開工廠到仲介公司。她希望勞工局祭出廢止聘僱外勞許可，施壓雇主不得秋後算帳。

勞工局承諾 嚴審是否業務緊縮

負責為美堤安排移工的外勞管理顧問公司洪小姐接受公視記者電訪表示，5/3罷工之後雇主訂單開始受到衝擊，雇主「挺了一段時間」，不斷向客戶說明解釋，但這個禮拜客戶還是終止下單。公司停止了部分糕點、麵團產品，業務緊縮，因此這些品項相關產品的勞工就必須資遣。

至於遭質疑若業務緊縮，為何仍有勞工從半夜12點一路做到下午4點？洪小姐表示，必須再與公司進一步確認，但可能跟有些勞工已經不想上班、排班出狀況有關。她說，公司還在努力爭取出現危機的訂單，需要再給公司一點時間挽救，若公司無法生存將讓勞資兩敗俱傷。

訂單流失的量每天不一樣，原本預估有一半受到影響；業務人員爭取之後，有些客戶會偶爾再給單；但最多的時候訂單曾經掉了七成。

新北市勞工局外勞服務科科長廖武輝出面證實，美堤公司確實正在準備資遣通報。但他強調勞工局已經對美堤與仲介嚴厲告知，禁止對勞工秋後算帳；即使業務緊縮，對於移工在台灣的工作權，必須協助做後續轉換雇主，並不是將人直接送回母國。

廖武輝表示，勞工局除了將要求公司履行5/3的協議，於29日把補償工資全數匯入移工帳戶，也承諾：
● 收到業者提報的資遣名單後，會比對去年訂單量，嚴格檢視是否有雇主宣稱的業務緊縮、訂單銳減七成等情形。
● 對於資遣對象為何選定該五人、業務性質、是否秋後算帳，嚴格檢視。
● 會對資遣流程，包括預告、資遣費是否合乎法規做嚴格檢視。

短期業務緊縮 風險不得轉嫁勞工

昨天也有桃園市產業總工會、新北市產業總工會等本國勞工團體前往聲援移工。桃產總秘書王浩表示，美堤事件凸顯台灣雇主違反勞基法的狀況仍然嚴重。美堤的勞工除了被積欠加班費，還會被以蛋糕生產不合需求為理由違法扣薪，雇主根本沒把勞基法當一回事。

王浩也說，不管本勞或移工，站出來爭取權益時，絕大多數雇主都會用優勢地位秋後算帳。就算有工會，幹部都會被打壓開除，就更不用講沒有工會的勞工，下場就會跟美堤移工一樣。他呼籲主管機關一定要站出來明確表達，要怎樣讓雇主遵守勞基法。

他強調，美堤打算用「業務緊縮」為由解雇部分移工，但很多法院案例、勞動法學者都說，雇主不可以因為一兩個月短期的業務緊縮，就把風險轉嫁到勞工身上。即使有了半年、一年的業務緊縮狀況，到了法院還是要通盤檢視是否為長期性的業務緊縮。

新北市產業總工會理事長洪清福則指出，越南籍移工來台工作初期，為了償還6000美金的牛頭費、繳交食宿、仲介服務費，每月放進口袋的薪資不到三分之一，只好拚命加班，竟然又遇到雇主用不正當的名目剋扣薪資。他呼籲雇主趕快把還沒給付的薪資還給勞工，並停止打壓與非法解雇行為，否則傳到國際讓其他國家認定台灣是個血汗國家，對台灣出口貿易才是嚴重打擊。

移工罷工成果豐、雇主慘賠四千萬？

5月3日美堤公司發生移工集體罷工事件，70多名越南移工集體罷工，並且前往公司地下室靜坐，台灣國際勞工協會理事長陳素香迅速趕往協助。罷工移工表示，他們幾乎全年未休週六，且工時長達16小時，公司不但未發週六工作加班費，工作一犯錯就被計點罰款。長期下來難以忍受，最後決定一起罷工，向公司表達抗議。

新北市勞工局獲報派員前往美堤勞檢並進行協調後，公司承諾每個月補償支付2萬元加班費，70多位移工共計補償4千多萬，在5月15日以現金或匯款方式支付移工，此外也將改善勞動條件。移工獲得公司承諾，當日立即停止罷工，回到生產線工作。

陳素香表示，當日罷工落幕後，外界以移工進行11小時罷工討回4000多萬元，認為成果「豐碩」。但該公司成立22年，即便只以20年、每年固定雇用60名移工、每個月少付2萬元加班費來計算，雇主總積欠工資高達2億8千多萬，現在只要拿出4千多萬補償，才是真正划算。