血汗勞動?! 工會要交通部管管華航、華潔

日前在母公司華航抗議血汗勞動的華潔洗滌工會勞工，今天前往交通部陳情，要求交通部不要縱容華航的子公司血汗勞棟，必須負起責任協調華潔公司加薪。交通部表示：有必要會出面協調。

日前華潔公司對外指稱前12年虧損，但依華潔工會了解，前12年當中，只有5年虧損，其他7年都獲利，賺進8千多萬元，但員工的平均底薪僅有1萬8千元，加上交通津貼、全勤獎金，也才2萬元出頭，根本難以維生。

華潔員工毛小姐無奈地說，在華潔工作12年，負責摺、燙華航制服、飯店客戶的衣服，每個小時需摺60件以上，沒達到標準，便會遭到嚴厲的責難。儘管工作辛苦，但她只能領取低薪，進公司時，底薪僅有1萬5千元，直到102年才陸續調漲為1萬8千元。

毛小姐說，先前還可透過每個月60到70小時的加班，加上交通津貼、全勤獎金，領到2萬6、2萬7的薪水；不過4月底，公司開始將業務外包，導致她無法賺取加班費，月薪僅剩2萬1千元。

桃園市勞動局勞動條件科指出，5月勞檢華潔時，查到三項違規︰超時工作、加班費未以全薪計算、加班未經工會同意。記者會上，華潔工會拿出日前董事長給員工的一封信，裡頭提及如果工會不願意給予加班同意權，公司營業收入將大幅縮減，「甚至不得不考慮將業務外包或資遣部分人員的可能性。」

華潔工會理事長沈振雄批評資方，明知道員工必須靠加班費才能維持生計，卻威脅恐嚇要外包、資遣員工。25號勞資雙方將召開調解會，沈振雄呼籲公司拿出誠意，將獲利分配給勞工。交通部代表接下陳情書，並表示會把訴求轉交給部長、次長了解；如果有必要，交通部也會出面協調。