【看見】A dog day afternoon

辦公室忽然接到一個心急如焚的老公來電說，他的老婆看護工E被警察上手銬，從雇主家裡帶走，目前在警局。老公同時傳給我們一張E被用手銬靠在牆壁鐵杆的照片。一開始得到的消息是，E今天要休假，正要出門時，被雇主發現她偷東西，所以警方以「現行犯」的方式對待，上手銬。

辦公室同事立刻找協助的資源：法扶沒有給移工警詢筆錄時的陪同律師、勞工局的雙語人員無法即時到場……警方急著要我們處理，說他們在等。所以，我們的雙語人員H放下手邊的工作，搭計程車，從辦公室所在的北市北方，趕到北市南方。到場發現，警方在做雇主筆錄，要勞工和好不容易趕到的H在旁邊等，等了約1小時。

後來知道，雇主說，E偷了一隻筆和一條BB霜，且事情發生在7月。所以，完全不是現行犯，沒有我們想的：會被立刻送到地檢署嗎？可以來得及找到律師嗎？可以交保嗎？等等等……（一隻筆和一條BB霜的事，咱們就先括號起來，讓司法處理。）筆錄後，勞工很緊張地要求跟H回到安置中心。

在這個過程中，辦公室繼續聯繫勞工局，除了告知這個案件狀況外，也要求勞工局同意後續的安置。勞工局負責安置的承辦人員表示，這是一個刑事案件，並非勞資爭議，所以他們不能同意安置補助。不論我們如何提及「先安置後調查」及「尊重移工意願」等處理原則，也不論我們如何解釋，雇主和勞工已有偷與沒偷的爭議，勞工在上工的第一個月便跟仲介表示並無照顧事實，要求轉換工作卻被仲介要一個月薪水等「利害相關人」之問題，勞工局仍堅持，不同意。但我們顧及緊張勞工的狀況，還是讓勞工跟H回到安置中心做緊急安置。

筆錄完成，已近晚上8點，E要跟H離開警局時，仲介小姐則厲聲阻擋表示，「她是我的勞工」、「勞動部說我可以安置」、「請你跟她講我依法可以收每天300元的安置費用」、「你不能強行帶走我的工人」云云。E緊張地拉著H的手臂，不敢放開。無論H如何跟仲介解釋法令規定等，仲介就是聽不下。H於是帶著E走出警局，準備回辦公室。

好不容易回到辦公室，雙語人員來不及接放學的小孩已經等到不省人事了吧？於是，H聯繫了安置中心的夜班值班人、幫E叫了輛計程車，讓E搭車直接到安置中心。辦公室到安置中心的時間，騎摩拖車大概20分鐘，汽車難閃車，最多半小時。但是，值班人員等過了半個小時後，開始緊張怎麼E還沒到。接近1小時，終於在約定地點看見計程車帶她來。一般計程車費大概250，這回收1000。值班人員想，時間晚了、人到就好，為不讓勞工再緊張，於是就付了。但，回到安置中心談話時，才發現，原來H有給E 1000元。司機發現E的手機沒電，就帶E去一間水電行幫她的手機充電，所以收了這1000。E手機的電，從0%充到5%。

聽說，重視多元文化的蔡總統，近日讓中央廣播電台以15種語同步口譯直播國慶大典，讓更多關心台灣的朋友，能在第一時間了解總統談話的內容。然而，在日常生活的角落，一個來台不久的家務移工，在申訴不願意從事許可外工作得不到仲介的協助之後，被雇主提告偷竊、被警察上手銬；在無法獲得律師陪同的狀況下完成筆錄後，無法獲得地方勞政主管機關的同安置；更差點被氣勢駭人的仲介押在警局不給走；好不容易出門上車，卻又被計程車司機要了1000元充了5％的電，再被收車資1000元….

在一個正義凜然、大選前夕的2019年燠熱秋天午後，一個藍領移工，在日常生活的角落，經驗了所有歧視於一身……