復航忽解散 空姐資遣費1萬出頭

11月底，復興航空無預警宣布解散，1800名員工頓時失業，昨天有員工收到資遣費，但金額少得可憐，年資未滿一年的復航空服員許小姐氣憤地說：「我昨天領到的資遣費只有11383元！」

許小姐表示，空姐平均薪資是5萬到6萬，但到勞保局查詢，才發現被「高薪低報」，也就是復航用勞保最低的兩萬多元去保，而她的資遣費僅有1萬多元，復航卻對外宣稱資遣費會優於勞基法，但她完全體會不到。

面對突然沒了收入，許小姐無奈地說，只能吃老本或靠打工，維持生計，同時，積極面試，找尋下一份工作。她強調：「我們不是死賴著公司不走。」而是公司根本沒留後路給員工，直到解散當天才通知，但應徵空服員，從遞履歷到錄取、體檢等程序，至少要兩、三個月，公司卻沒為她們預留找下一份工作的時間。

「各位旅客，謝謝您搭乘復興航空班機，我們已經抵達終點，謝謝您的支持與愛護。」復航工會副理事長龎閔憶，一如在班機上服務旅客的溫柔語調，今早於松山機場，帶領上百名工會會員，在空盪盪的復航櫃檯前，向公司和旅客道再見，並再次呼籲董事長林明昇出面，解決1800名員工後續包含資遣費等問題。

「至今，我們連林明昇一面也沒見上，1800名員工失業，1800個家庭陷入經濟危機，董事長雙手一攤，繼續開他的跑車，繼續神隱。」復航工會代表，念出給旅客的道別信，除了感謝旅客過去的支持，也批評復航隨意拋棄員工。

復航解散後，工會曾多次上街抗爭，更從12號開始，夜宿林明昇家門前，希望他出面解決員工問題，工會期望的資遣費是，勞退舊制人員：一年兩個基數，外加五十萬補償費；勞退新制人員一年一個基數，外加五十萬補償費，但14號的協商會議，林明昇仍舊沒出席，協商也再度破局。今天中午，外傳遠東航空有意接手復航，復航工會顧問鄭雅菱表示，希望遠航有更明確的資訊，包含重整計畫與職缺、薪資待遇。