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首頁 議題 勞工職災 不當勞動行為

美商盼放寬派遣 勞團怒燒白皮書

不當勞動行為 2018.06.23
劉芮菁/台北報導

本月初台北美國商會向政府提出勞基法修法建議,勞團擔心勞基法第三度修惡,今(23)日下午發動車隊遊行,自凱道遊行至台美商會前抗議,痛批台美資本家聯手打壓勞工,並於現場焚燒「2018台灣白皮書」表達憤怒。

台美商會於本月6日發表「2018台灣白皮書」,在白皮書中肯定民進黨政府今年初的勞基法修正案,但也表示新修訂的勞基法版本「仍未能符合新一代的專業及管理人士與知識經濟時代雇主的需求」,並建議「特定責任制專業及管理人員得不受工時及加班費限制」,以及刪除派遣數量不得超過總雇用人數3%限制。

對此勞動部回應「應審慎研議」。勞團則批評台美商會食髓知味,持續要求放寬工時及加班費限制、下修勞動條件。勞權公投聯盟擔心勞基法第三度修惡,同時為推動勞基法公投連署,今日下午發動車隊遊行,自凱道出發,行經西門、公館、東區商圈,最後抵達台美商會前,焚燒「2018台灣白皮書」表達憤怒,不過警方緊急撲滅火勢。

勞團:勞動彈性化 藍白領齊遭殃

許淳淮:放任白領勞工的勞動條件彈性化,藍領勞工一定也會遭殃。
台灣國際勞工協會專員許淳淮強調,雖然台美商會是針對白領勞工建議放寬彈性,「但不管是藍領還是白領都是勞工,勞工就應該要有一定的勞動法令保障,當我們勞動條件不能同時提升,放任白領勞工的勞動條件往下降、變得更彈性化,藍領勞工一定也會遭殃。」

許淳淮也強調,在台灣工作的68萬移工也深受今年初的勞基法修惡影響,以一名移工個案為例,過去星期六上班都有加班費,但在今年三月勞基法修正案實施後,他原本的加班費沒了,換成星期一、二、三各補休2小時。

許淳淮指出,台美商會聲稱的「彈性」是針對資方的彈性,雖然勞動部說這些彈性都有把關機制,但在台灣工會組織率低的情況下,許淳淮質疑這些把關機制是否能真正保護勞工。

美商盼台放寬派遣 美光工會嗆先守法

對於台美商會建議放寬派遣人數限制,人民民主陣線成員陳重光表示,這十幾年來派遣人數越來越多,資方長期利用派遣員工規避勞基法,不給勞工勞健保以及負擔勞工發生職災的責任,現在美國商會卻說派遣制度不夠好,陳重光痛批:「你這二十年來已經賺飽了,還得不到嗎?」

美光企業工會理事長馮澤源表示,美國的企業在台灣就應該遵守台灣的法律。美光公司多次違反勞基法,即使勞動部多次裁決庭認定違法,公司仍不願意遵守,就如馮澤源個人的解僱案,在裁決後仍然無法復職。馮澤源強調,如果美國商會有需求或意見,應該先要求會員公司守法。

勞權公投聯盟擔心勞基法第三度修惡,同時為推動勞基法公投連署,發動車隊遊行。
勞工團體的摩托車抗議車隊。
本月初台北美國商會向政府提出放寬派遣限制等勞基法修法建議,勞團擔心勞基法第三度修惡。
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