【即時圖文】就服站缺翻譯 移工轉換雇主障礙多

台灣移工聯盟(MENT)今天上午於台北市政府門口舉行記者會表示，儘管台灣已經廢除移工三年必須出國一日的規定，但自由轉換雇主依舊困難。因為政府的就業服務站多語人員不足，資訊仍掌握在仲介手中。

移工盟對地方政府候選人喊話，呼籲他們正視長照問題核心。移工盟強調，移工在台灣雖然沒有投票權，但他們與台灣人一樣在一起生活、繳稅，也擔起照顧老年長輩的責任，是我們社會生活的一份子，呼籲有投票權的台灣選民依據上述訴求檢視地方候選人政見。

移工盟提出「增加多語言資源」、「保障照顧者勞動條件」、「廢除員警查緝逃跑外勞績效」三大訴求。聯盟成員之一，台灣國際勞工協會 (TIWA) 的專員陳容柔表示，目前台灣雖然廢除移工每三年要出國一日的規定，但移工轉換雇主的自由，大部分仍掌握在仲介手中，使得有心想透過直接聘雇找尋移工的雇主也難以找到移工，甚至有仲介公然在地方政府的就業服務站收取移工轉換工作的「買工費」。

TIWA也發現，許多就業服務站並沒有任何雙語人員，在移工與雇主見面媒合的場合完全無人幫忙翻譯，造成溝通困難。陳容柔批評，「半個雙語人員都沒有，顯示政府根本就沒有用心替勞工想過，轉換制度根本就只是跑程序而已。」

天主教新竹教區移民移工服務中心專員聶永莉也表示，應該要在媒合的網站、過程與場所提供雙語至多語的資源，讓移工能像一般人找工作一樣，透過手機就能快速看到工作資訊，才不會受制於仲介。

TIWA專員許淳淮也表示，全台的公立長照機構僅有15家，僅占所有老人福利機構1.35%，形同將老年照顧需求交給市場解決。但如此將造成弱勢者無法負擔福利機構成本，只能聘雇廉價移工。他呼籲保障長照照顧者勞動條件、廣設公立照護中心，才能真正解決長照問題。

移工盟也舉去年失聯移工阮國非遭警方近距離開九槍致死案例為例，呼籲政府應該取消基層員警查緝逃跑外勞的績效。

越南配偶辦公室專員楊佳柔表示，外籍移工常因龐大的仲介費、無法轉換雇主等制度原因，不得已才逃跑。他們所觸犯的僅是「逾期居留」的行政法，卻要面臨警方荷槍實彈追捕，常因此產生傷亡案例。她強調，移工犯罪率僅0.27%，遠低於年犯罪率1.24%，取消查緝逃跑外勞績效，也有助於基層警力有效運用。