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跨科支援訓練不足 工會控北市聯醫罔顧病人安全
血汗公部門
2019.01.17
李奇軒／台北報導
北市聯醫工會要求衛生局應協助督察聯合醫院。
台北市立聯合醫院企業工會今於台北市政府前召開記者會，控訴院方為節省人事成本，在未給予醫事人員足夠的訓練下，要求內、外科醫護人員相互支援，罔顧患者安危。工會要求衛生局清查醫院人力，但衛生局未明確回應。
台北市立聯合醫院企業工會指出，去年三月中興院區承諾內、外科加護病房合併醫護人員培訓至少須滿一個月，而去年底時卻公告只培訓五天。院方甚至認為醫護人員若是「自認程度好」也可以不用參加訓練。
北市聯合醫院的醫事人員赴市政府抗議院方漠視病人安全。
聯醫工會理事長蔡旻璋表示，醫療隔科如隔山，內、外科天差地遠，醫護人員跨領域調動至少需經過一至二個月培訓，但院方在去年底突然公告將進行合併，竟只規劃五天訓練期，不嚴謹的訓練過程恐導致護病風險，多數護理人員皆認為無法銜接，對醫療品質感到憂心。
台灣護理產業工會召集人盧孳艷表示，若產生醫療疏失醫院需付出更大的成本，而人力的流失也需花費更多時間成本培育新人，經過專業培訓的醫護人員對於患者及照顧要點有深入的了解，將會大幅減少醫療疏失，因此呼籲院方停止該項政策。
聯醫工會將陳情書交予聯醫主管機關衛生局代表簡任技正王素琴，希望衛生局能夠協助督導聯醫，並提出三個訴求，包括：
1. 訂定合併前完整的訓練計畫。
2. 在完成訓練前，不能濫用跨科支援。
3. 衛生局立即清查各單位人力是否充足，並呼籲聯醫停止加護病房合併政策，將病人安危放在第一位。
2. 在完成訓練前，不能濫用跨科支援。
3. 衛生局立即清查各單位人力是否充足，並呼籲聯醫停止加護病房合併政策，將病人安危放在第一位。
衛生局接下陳情書後，表示聯醫工會提出的訴求會再與同仁研議，並未給予確切日期回覆。
北市聯醫工會成員17日於北市府抗議。
北市聯醫工會成員指出醫院最後公告與當初承諾完全不一樣。
護理產業工會召集人盧孳艷呼籲聯合醫院停止合併加護病房。
衛生局代表簡任技正王素琴接下北市聯醫工會陳情書。