【看見】心中最軟的一塊已經土石成流？

　　
對於重大勞工政策，經濟部／蔡政府居然如此囂張地敷衍行事？！

2月11日，收到1月29日經濟部召開的「推動外籍製造工外展服務方案說明會」的會議記錄。如預期，在台灣國際勞工協會 (TIWA) 的「發言要點」裡，斷章取義的部分先不說，完全沒寫到「發言要點」！特別在我當場要求主席不要扭曲我對話的脈絡後，仍未將 TIWA 的立場寫進會議記錄，即：「我不是要進入討論方案的修訂，是『台灣國際勞工協會堅決反對此計畫方案』！」

會議當天才坐定，主席聲音不大地便要坐他隔壁的女生講話。這位女生便叨叨絮絮地開始說明（murmur）。到底這一整間屋子裡一起開會的人，都是什麼人？主席是誰？這位說話的女生又是誰？完全沒有交代。我打斷報告後，這位女生奉主席之命，才簡介在場人員。

這位女生叨唸後，就請在PPT面前的報告人進行內容報告。簡報的內容，有表、有圖、有文字，每張簡報的畫面都是滿的。但，現場除了官方有該簡報的紙本外，沒有一個在場參加的團體代表有紙本。

當官方做說明時，需要把簡報印成紙本、拿在手中邊看邊說，卻在開會通知上說，「為響應節能減碳，會議當天不發送書面資料。」我提出要求後，會場才提供。

8頁滿頁的簡報，報告人僅花了8分鐘對內容做說明。

這個方案，關乎製造業缺工的評估、如何規劃被聘僱的製造業移工可以被派遣到多個雇主處工作（含就服法規定）、該移工的權利義務等。報告內容也涉及之前的家庭看護工派遣實驗方案、直聘制度、3k5級制的製造業移工聘僱資格與規定（含其就業安定費的收取）等等。

8分鐘的報告後，主席要在場的團體對這方案表示意見。

在場的ngo代表除了幾位對這複雜的方案勉力地提出對於移工保障的質疑外，有2位人力管理相關團體的代表直接表示「不太明白，聽就好」，1位資方代表直接表示，報告中提到的2個缺工原因（急單、旺季）並非資方需要此方案的主要原因，主要原因是移工回鄉時的「空窗期」及「逃跑」……

我在會場上提出了幾個反對的理由：

然而，不但主席在會議後段，硬是要將我的反對理由扭曲成對於本方案的「改善建議」，還透過詢問經濟部工業局政策組代表的意見，引導式地讓其對大會告知：「政委有交代，就是請勞動部必須再考量（放棄堅持得先用完3k5級制的名額才能申請外展製造工）。」並補充說：「因為時間點也是這個案子啟動的關鍵……」暗示著這案，將會在近日的勞資學政平台會議上通過。

對於移工來說，這是個重要的政策變動。因為在這個方案下，勞工的權利將銳減、身心壓力將倍增。然而，對於心中僅有資方的經濟部／蔡政府來說，找幾個不論理解或不理解的團體代表，形式上開個會，虛應故事便可。至於勞方的權利（含勞動條件及身心健康等）根本不用考慮！蔡英文心中最軟的那一塊，已土石成流了吧……