台大生「報怨音」 盼葉匡時妻轉達收費員訴求

「政府棄勞工，工人難過節！」耶誕節(25日)當天，10多名頭戴紅色耶誕帽的台大學生，頂著寒風在校門口，拉布條高喊，聲援國道收費員，然後一路「報怨音」遊行到台大政治系教授，交通部長葉匡時妻子蘇彩足的辦公室前，貼上陳情書、耶誕樹，希望她將收費員的三大訴求︰年資補償、勞保損失補償、多元安置方案，轉達給葉匡時。

學生抵達蘇彩足的辦公室時，台大社會科學院副院長邱榮舉出面關切，並委婉表明︰「這邊是大學，不是政府部門」，國道收費員的問題，應由交通部或行政院解決，他也提到，政府官員的家人可能不了解相關議題的狀況，難以處理。

找上蘇彩足，台大大學新聞社成員吳俊奇無奈地說︰「實在是求助無門」，11個月過去了，國道收費員去過交通部、國民黨部抗議，但都見不到葉匡時，聽聞蘇彩足在校內的風評不錯，才會在耶誕節遞交陳情書給她，希望她將國道收費員的心聲轉達給葉匡時，盡速解決國道收費員的問題。

同樣出面聲援國道收費員，台大勞工社成員陳亮甫指出︰「對台大的學生來說，國道收費員的案子可能事不關己，但是實際上，高知識份子、白領階級的勞動權益也正在受損中。」國道收費員絕非少數個案，現在政府為了精簡人事成本，晉用很多派遣或約聘僱人員，當作補充性人力，「國道收費員正是血淋淋的例子。」

陳亮甫說，倘若政府持續精簡人力，未來大家難保不會如同收費員一樣，遭遇資遣費、退休金被侵吞的危險，因此他盼望，透過國道收費員的個案，向政府施壓，尋求解決方案，進而修訂人事晉用法規，保障未來進入公務體系臨時雇員的勞動權益。

高公局昨(24)日宣布將在明年1月至6月擴大提供收費員就業選擇，包括20家政府部門、42家遠通電收股東集團下的職缺共2536個；比以往多出交通部、高公局、民航局、國工局、觀光局、公路總局、陽明海運、台灣航業、桃勤、中華快遞、宏華等20個公家單位，共110個職缺；薪資自2.1萬自3.3萬元不等。至於民間企業的職缺，則包含遠傳、東元電機、神通、精誠、亞東醫院、亞洲水泥、遠東集團等共42間，工作內容則是較無門檻的行政、行銷、客服、倉管、賣場營業員等。

高公局指出，遠通提供的薪資保障為5年。在此範圍內，遠通將補足低於過去收費員的薪資差額。但收費員若中途離職、調職，就不會再提供補助。收費員若在任職的6個月內自願離職，遠通將補助5個月本薪加獎金的補助金，這筆錢不含任職期間的薪水差額。

收費員自救會表示，雖然除了交通部旗下110個職缺之外，其他約九成都是原本就有的職缺，而且仍須考試或面試，並非應有的「政策性安置」，但仍贊同高公局願採「多元安置」方案。不過交通部還沒有回應「年資補償」、「勞保補償」這兩項訴求。這兩項訴求與工作權同樣都是由政府錯誤的行政、政策所造成，若未對這兩項訴求提出解決辦法，未來會繼續抗爭。

此外，自救會也指出，交通部的「多元安置」方案，在適用人數方面恐怕還有爭議。自救會主張應至少為430人，其中包含過去自願轉置的約270人（高公局公佈的人數），以及6月份自救會寄出存證信函，主張「BOT契約對勞工不利，願退還補償金，保障工作權」的164名會員。