黑森林裡的勞作金

亡命之徒發出不平之鳴：出不去、也養不起自己。

受刑人拿到多少勞作金？養不養得起自己？只是獄政改革問題當中的一個小環節，但對收容人來說，可能是切身的經濟問題～即使在監所，也很難只吃牢飯，不需要任何其他的開銷吧？

監所收容人的勞作，從自盡的收容人所言，那種無法賺幾個錢的折百貨公司紙袋、紙盒，到做金紙、耳塞、電子產品，到有季節性的巨型花燈，到市場較穩定的牛軋糖、麵包、糕點、金門麵線，反映在收入上，是數百元至一、兩萬元的百倍之差。

一樣吃牢飯，為什麼有人可以月入22K，有人只有0.2、0.5K？誰來決定、如何決定？即便不承認囚徒罪犯具有一般人的勞動權利，但監獄既然安排他們在「控制範圍」內付出勞力來換取報酬，不是更容易儘量控制報酬的差異？為何又在「控制範圍」內製造出天差地別的結果？這種天差地別會不會衍生另一種特權的爭鬥或心理的不平？以上是疑問，不是指控。

前一陣子到好幾個監獄採訪提出這些疑問。行程匆促，監獄方面簡單回答說：不是所有的人都擁有做賺錢差事的技能，況且還有收容人不願意這麼累，好吃懶做，無法強迫。

這當然還牽涉到資源侷限與分配的問題。但當外界只在意這些人不要出來危害到「社會」，眼不見為淨，做資源分配的人，就永遠不會把資源真正放到這一塊，也就永遠不可能會有合理的分配。

所以，還美其名甚麼復歸、教化？甚麼一技之長？甚麼矯正署？

發生這種事情，多數人應該會說，不逞之徒死便死矣，所言難當「諫」字；但也許還是有少少人會小小聲說，人之將死，其言也善～至少，做過法務部長、搞過獄政革新（特別是應興應革事項中還包括加強技能訓練）的馬英九總統也說話了，要法務部徹底改變，而且一周內要提具體的改革方案。

是嗎？能嗎？改革方案指的是管理手段？還是也可以容得下囚徒的死諫？我們就來看看，黑森林裡的勞作金，這個小小環節，牽扯出環環相扣的資源問題，人性問題，社會上許多人最不喜歡聽的人權問題，「這次」真的能不成為表面文章，不會被虛應故事？囚之將死，其言也善；但過了明天，是否就煙消雲散？