華航營收創新高 基層抗議僅調薪七百

劉惠宗表示，依照華航勞資團體協議第44條，華航於營業年度終了結算時，基於激勵員工辛勞，不論是否有盈餘，均應按年度獎金，發放辦法發給員工相當於1個月基本薪之獎金。現今2.7萬，違反團體協議，獎金遠遠低於一個月薪資。

華航工會秘書林芸表示，現今不是只有年終獎金縮水，就連加薪也是減少。公司以「攤提償債」為由，要員工共體時艱，不僅獎金縮水，甚至加薪幅度，平均只有700元。但是卻傳出，公司高層主管加薪，反以公司營收大增為由，調薪幅度高達35000元，成為高層爽加薪，基層慘兮兮的處境。

記者會演出行動劇，以員工手拿加薪的700元，面對頭戴董事長何煖軒面具的高層，大吃蛋糕慶祝加薪，諷刺肥高層、苛基層的不平等現象。

華航表示，不斷與工會溝通，獎金會依照團體協約拿出盈餘2成分配，完全依照團協辦理，相關調薪方案，則是提報董事會再定案。華航工會抗議獎金、加薪縮水，交通部長林佳龍獲悉後表示，華航的業績很好，應該優先照顧基層的員工，調薪是好事，越基層的，應該得到越多的照顧。

21日下午公司與工會繼續協商，交通部長的指示，會不會影響華航決定，華航工會員工都在等待。