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首頁 類型 報導 勞動權益

【記者節不快樂】控年代毀諾 壹電視工會告上NCC

2014.09.01
吳柏緯 邱彥瑜/採訪報導
媒體經營者剋扣勞動條件、採編人力不足,傷害報導品質。

每年,都有同業過勞死、中風癱瘓,但是為什麼沒有人願意站出來發聲?因為我們每個人都有家庭,包含來採訪的各位同業也都有。不過,今天我們還是決定站出來,因為我們已經受不了了。

今天是九一記者節,日前取得罷工權的壹電視工會選在今天到NCC前抗議,控訴資方背棄當時收購壹電視時所立下的四點承諾,包括壹電視員工補實計畫、兩新聞頻道之經營區隔、維持新聞頻道之編採獨立自主、涉己事件規範原則。許多聲援學者以及勞動團體也認為,年代老闆練台生跳票,正是給NCC公權力行使的考試,NCC身為主管機關,應該維護新聞工作環境的健全與多元。

鄭一平:NCC似乎只在乎電視新聞的畫面有沒有露乳溝、屍體有沒有馬賽克,對資方背棄新聞倫理,不聞不問。

壹電視工會理事長鄭一平表示,目前壹電視的員工人數只剩下兩百多人,比起被收購前的七百多人,剩下一半不到。而且當時資方承諾的員工補實也完全沒有做到,「之前資方先是從年代調了30幾個業務來到壹電視,告訴大家他們在補實員工,接著,在工會取得罷工權後,資方居然把整個壹電視的工程部調到年代,所以現在的壹電視必須仰賴年代的工程協助,天底下有這樣的事嗎?」

鄭一平認為,練台生公然違反當初立下的承諾,NCC應該要介入調查。然而NCC似乎只在乎電視新聞的畫面有沒有露乳溝、屍體有沒有打上馬賽克,對於資方公然違法、背棄新聞倫理,完全不聞不問。「法律賦予NCC這麼大的權力、委員有如此高的學識,然而對於新聞的意識形態、報導偏頗,等等的問題卻視而不見。台灣新聞環境變得如此,NCC要負很大的責任。」

記者爭取勞動權 學者:媒改里程碑

除了壹電視工會與勞工團體外,多位傳播學者也到場聲援。政大新聞系教授劉昌德說,記者節本該是一個屬於記者的節日,然而今年還是有新聞從業人員必須為了自己的處遇站出來抗議。但同時也很開心看到壹電視工會為了權益站出來抗爭。

「工會一系列的行動不單單只是為了壹電視,更是為了所有的新聞媒體工作人員。我認為這將會是台灣媒體改革重要的里程碑。」劉昌德指出,近期韓國的媒體罷工,是由公共媒體發起,除了捍衛新聞自主外,也同時也對執政黨提出批判。然而比起有相關法令規範的公共媒體,只有工會法保障的壹電視工會的罷工行動更加不容易,然而也值得肯定與支持。「我相信,當資方使用越激烈的方式打壓,工會的反彈也會更激烈。」

劉昌德也批評練台生承諾跳票一事,不單單只是背棄壹電視的員工或NCC,而是背離了人民。「練台生經營壹電視的這項特權,是人民與公權力透過NCC而賦予的。今天他毀棄對壹電視的承諾,就是毀棄對人民與公權力的承諾。」

劉昌德:壹電視工會系列行動是台灣媒改重要里程碑。

剋扣勞動條件 傷害報導品質

已經在壹電視待了三年的一名編輯說,併購到年代集團之後,最直接的影響就是人力裁撤、工作負擔變重。由於壹電視和年代記者混編,等於一個記者要供稿給兩家電視台,不僅要顧及兩家電視台不同的取材角度,當重要新聞發生,兩家電視台都搶著要當頭條播出,或是要求記者現場連線,常造成兩家編輯台「搶人」的狀況,為了不讓對方編輯搶先,要求記者不能掛斷電話、隨時等待連線,好一點的狀況則是要求記者相隔五分鐘就要再幫另一台連線。

該位編輯也說,先前壹電視約有35名的編輯人力,現今只剩下16人,遠低於一般電視台約25人至35人左右的編輯台編制。面對不斷出走的空缺,公司不願意補人,或只聘用便宜的新人,讓原有編輯必須不斷負擔教育新人的工作,「曾經有一名已在壹電視工讀一年多、剛拿到碩士學位的工讀生想轉正職,組長開出28k的薪水,上頭就是不同意,只願意給25k。」結果留不住人,最近更以「等工會的事情告一段落」為理由,擱置補足編輯人力的計劃。

每況愈下的勞動條件也反映在新聞選材與報導品質之上。該編輯指出,過去壹電視記者提出想深入調查的題目,主管願意給三天、甚至一星期的時間去做追蹤報導;壹電視也做過不少臥底、踢爆等具有新聞價值的深度報導。但被併購到年代之後,新來的主管不顧記者意見,只在意別家電視台、報紙有沒有做過。面對長達18小時的新聞時段(早上六點至晚間十二點),記者人力不夠,主管也要求編輯上網尋找有趣的影片、資料,填補時段,「人力不足的情況下,還要求量,就是會傷害報導品質。」

該名編輯也指出,上級長官喜歡拿壹電視與年代做比較,例如壹電視原本補助500元的出差費用,只能實報實銷,但年代只有200元現金,長官就說為什麼年代可以、壹電視不行?許多方面都是「以成本考量」。「這是一個很卑微的要求」該名編輯苦笑說,雖然以前有12天的全薪病假,但他三年來一天也沒請過,因為媒體運作採排班制度,放了一兩天的勞動節、颱風假,也不會讓企業損失一天營收,對於平時工作都長達10個小時以上的新聞工作者,排班補休只是一個「卑微的要求」。

壹電視工會:對於平時工作都長達10個小時以上的新聞工作者,排班補休勞動節假期只是一個「卑微的要求」。

NCC:年代並無拒不履行承諾

面對壹電視工會以及聲援團體要求NCC應落實公權力,NCC代表出面接下陳情書後,僅在官方網站上刊登一篇聲明稿回應。聲明中表示,NCC認為接手壹電視的年代經營團隊目前並無「拒不履行」併購時承諾的條件,NCC表示會持續要求落實承諾事項、納入評薦與換照的考核機制。對於壹電視工會訴求人力不足、抗議資方打壓以及勞動權益受損等事項,NCC僅回應壹電視資方於今年3月提出的員工補實計畫已補足所需人力,並認為勞資爭議該由勞動主管機關負責。

NCC代表出面接下陳情書,並在官網刊登聲明稿回應。

壹電視發表聲明否認工會說法

壹電視下午則發表聲明,表示因交易案耗時九個月,營運長期陷入不穩定,近期才逐漸減少虧損。面對工會及聲援團體質疑違反NCC開出的併購承諾,壹電視反駁,認為六項承諾皆依規定運作,並與NCC保持口頭及書面聯繫、溝通,並未怠惰與疏忽。針對工會所提之員工補實與旗下兩新聞台(壹電視與年代)頻道區隔,壹電視表示有持續貫徹編播審獨立原則。

壹電視聲明中也指出,已確實履行當初不減薪、不裁員、保障一年13個月薪資等承諾,但因虧損壓力及內部勞動條件不一情況下,部分勞動條件待協商,但對於工會提高抗爭強度,若涉及不實指控與傷害公司名譽,將採取法律途徑捍衛權益。

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