學生助理納勞健保 工會憂台大減額減薪因應

台灣大學工會與研究生協會將近三十名學生今（24）日早上聚集在校內傅鐘前，抗議校方在過年前發信誤導全校研究生，宣稱一旦教育部加收勞健保，可能會在學期中減少獎助學金，甚至停發。台大研究生協會會長戴瑋珊說，過年至今不斷收到學生反映覺得很錯愕、非常擔心會做到學期中就沒錢了，所以今天號召同學們一起出來，要求校方停止惡意恐嚇。

由於去年勞委會認定學生助理與台灣大學之間存在雇傭關係，台大必須比現在額外支出學生助理的勞健保費，台大主任秘書林達德說，如果全部的兼任助理都要加保，至少增加超過兩億的保費，為了因應教育部可能加收勞健保的指示，決定先提醒系所因應。但是戴瑋姍認為，既然身份的認定會議根本還沒召開，台大發信根本就是在說謊，應該要向全校研究生道歉，也不應該有期中減薪或解僱的動作。

林達德則說，如果政府不提供額外的預算，就只能從獎勵金支出，在預算比例固定的情況下，的確可能會減少獎勵金領取名額。據了解，有些系所已經準備進行調整工作內容，也有系所直言所上就是沒錢，如果真要加保勞健保，將會直接從整體獎勵金扣除。而在中午召開的討論會中，台大學務長陳聰富也不願道歉，認為此信是善意提醒同學先思考可能減薪的情況。

面對校方喊窮導致學生恐慌，台大工會演出行動劇，諷刺校方以「系所自主」為名，要求系所自行估算、吸收勞健保費用，根本是把責任轉嫁到身為勞方的學生身上，轉嫁資方應該負擔的成本。台大工會秘書長林凱衡認為，台大根本就有能力支付勞健保費用，因為近十年台大收入膨脹將近六十億，業外收入也不斷增加。

教育部預計在三月底召開與勞動部、國科會、健保署跨部會的討論小組，認定學生助理的勞動身分性質。林達德指出，教育部將會釐清不同類型助理的性質，區分成學習性質、與畢業相關、純屬勞務三種，再讓各校去做勞健保的規劃，但他認為，大部份的兼任助理多和學習有關，不太可能會全部助理都需要加保。但台大工會也擔心，台大最近將修改獎勵金發放辦法，可能放寬系所把獎學金工作列為畢業條件，以此規避勞動性質的認定。