遠離民意溝通失靈的蔡英文

歷經勞工團體絕食、血諫和靜坐抗議的砍七天國定假日和兩天例假爭議，蔡政府先是由行政院副院長林錫耀出馬與七大工商團體會談，保證砍假和一例一休是政府既定政策；並在上周一的「執政決策協調會議」中由蔡英文拍板定案；接著在立法院衛環委員會以完全不開放討論空間的態度迅速通過。面對執政民調持續下滑的同時，蔡政府還能夠用「最擅長溝通的政府」自居嗎？

先以兩例假為例，民進黨明顯失信於民。姑且不論民進黨立委們早在2014年數度提案修法「每周應有兩日做為例假」，2016年初蔡英文與工鬥團體會面也同時承諾要落實真正的周休二日。結果一上台，勞動部仍然延續國民黨政府時期一例一休的做法。選前選後兩個樣，與舊政府有何差別？

勞動部又解釋一例一休是讓勞工可以加班，但從歷來勞動檢查非常明顯可看到「例假出勤」(俗稱七休一)、「單月加班超過法定上限46小時」違法案例不勝枚舉，勞動部不去思考是什麼樣的低薪結構迫使勞工得違法加班，反而在法令上更開放加班的彈性，誠然是不食人間煙火的心態。

七天國假案則是突顯蔡政府想兩面討好，卻因為理念空洞而不斷自相矛盾。眾所周知「縮短工時」是為了改善血汗過勞的政策，然而縮工時又砍假的結果，就是平均每月法定工時僅僅縮短不到4小時 (此政策也跟國民黨執政時期並無二致) 。

蔡政府一方面屈服於財團，又想搏取照顧勞工的名聲，想靠著傾資的政策蒙混過關，殊不知全世界縮短工時的修法中，幾乎沒有國家是邊修法邊砍假的。這種表面上好似在溝通，實際上是靠向財團的手法，人民自然不會買單，而蔡英文的溝通與承擔終究只是越來越與民心向背。