青年勞工抗議蔡政府砍七天假

工鬥青年產業後備軍與多個團體今天一同到民進黨中央黨部，抗議10月5日政府聲稱要落實全體民眾的週休二日，只花一分鐘就通過一例一休初審，將勞工的19天國定假日縮減為12天，部分勞工的7天例假日瞬間蒸發。

勞基法原規定公務員每週上班最多40小時，勞工為兩週最多84小時，因勞工工時較長，因此享有19天國定例假，公務員則是11天例假。現在統一改為每週最高工時40小時，政府希望將假日天數統一，於是砍去勞工的七天假，卻將含加班的每月最高工時214小時提升為220小時。這令多個勞工團體大喊吃不消。

目前就讀東吳法律系的工鬥青年軍成員鄭仲皓表示，七天假乘上35年的工作時間，等於多幫雇主工作一年才能退休。民進黨宣稱站在青年這邊，也拿到不少青年選票，現在卻大刀一揮把勞工的七天假砍掉，無疑是蔡英文政府跟資方的妥協，剝削一路對民進黨力挺到底的青年勞工。他認為，不論是美其名為週休二日的一例一休、半年年資換四天特休等配套措施，都與七天例假無關，不該隨意將勞工的權益硬生生砍去。

師大學生會高翔煜說，自己是平日上學、週末上班以支付生活費的打工族。砍掉七天假對於打工族影響嚴重，因為休息日規定鬆散，雇主很少照規定給予兩倍薪資，然而例假日若要上班則必定要給予兩倍薪，未來這七天領不到兩倍薪資，對於打工族來說無疑是一大打擊。

台灣電子電機資訊產業工會林明哲說，七天假以前是有放的，員工有七天的彈性休假可自由排休，國民黨時期卻將彈性休假取消。蔡英文總統聲稱半年年資就可換得四天特休，但特休和國定假日性質不同，特休日照常上班須提出證明才可補領薪水，例假日卻是直接給予加班費；更遑論青年族群工作不穩定，部分根本無法達到半年年資。他納悶表示，七天假變成四天假，難道人民會看不出自己的權益遭到剝奪了嗎？

民進黨青年發展部主任黃守達出面接受陳情書，表示刪除七天假是為了落實週休二日政策，並無罔顧勞工權益。對於多個勞工團體直指迴避問題的說法，黃守達並未多作回應。

鄭仲皓表示，對於民進黨毫無誠意的答覆，在10月25號的國定假日到來前，工鬥將於10月23日再次與多個勞團前往立法院，進行更大規模的抗議，表達勞工不希望七天例假遭砍的訴求。

附錄： 一例一休 & 二例還是搞不清楚？

・例假日：規定較嚴苛，非緊急狀況不得要求員工上班。若上班則要在前八小時給予兩倍薪資，多加班兩小時給予2.33倍薪資，再多加兩小時給予2.66倍薪資。並給予額外補修。
若在例假日上班12小時，鐘點勞工可拿到(126x2x8)+(126×2.33×2)+(126×2.66×2)=3268元
・休息日：規定寬鬆，只要老闆給予兩倍薪資，即可要求員工上班，不必給予補修。同樣遵守加班兩小時2.33倍、再兩小時2.66倍薪資的規範。
・平日加班：工時超過八小時，多加班兩小時給予1.33倍薪資，再多加兩小時給予1.66倍薪資。
Ex:老闆在休息日要求員工在生意熱門時段上班四小時，並給予兩倍加班費，同樣是不違法的。但若加上通勤時間，勞工的休息日等同都花在工作上。
・勞團的抗議除了工時的無形加長外，更主要在於僱主多半不願遵守平日超時工作給予加班費、休息日給予加倍薪資的規定，僅在規定嚴苛的例假日遵守規範，這樣的狀況造成勞工的權益損失。