「移工模擬公投」 挑戰非公民的政治權

國家制定的政策以及法律規範的不只是具有「公民」身分的人，而是影響所有在國家內生活、勞動的人；而制定規範的過程，是否應該給予「非公民」發聲的機會，討論出與自身權益相關的政策內容？

由台灣移工聯盟(MENT)推動的「移工公投」模擬投票行動，從9月17日到12月10日之間，在全台14個投票所舉行。活動邀請在台灣年滿18歲的「公民」與「非公民」，只要出示有照片及證件號碼的身分證、護照，就可以對移工相關的三項政策投下一票，投票結果將在12月17日移工大遊行現場公布，並發布於「移工公投」粉絲專頁。

政治權的新想像

在台灣，不論是選舉人或是制定政策，皆以「中華民國國民」作為門檻限制；然而許多和移工相關的政策，卻沒有給受政策影響的「移工」發聲的權利。台灣移工聯盟指出，目前在台灣的「藍領移工」已經超過65萬人，最長則可以在台灣待到14年的時間，卻因為移民法及國籍法的規定下，沒有辦法取得永久居留與國籍的資格，更沒有辦法透過政治參與表達意見、爭取權益。

「只要生活在台灣這塊土地，這個政策與他相關，他就應該有權利對政策發聲。」台灣國際勞工協會(TIWA)陳容柔強調，台灣社會將面對的挑戰是，如何跳脫「國族公民」這個框架，去討論非公民是否可以參與政治，甚至是影響公共政策的制定。

今天上午同樣到台北車站聲援支持的團體眾多，如婦女新知基金會、人權公約施行監督聯盟以及台灣同志諮詢熱線等。其中婦女新知基金會的秘書長覃玉蓉表示，從爭取政治權利的歷史來看，女性擁有投票權也是近一百年的事，所以女性更應該站出來支持移工爭取基本的政治權利。

來自印尼的台灣國際家庭互助協會(TIFA)黃麗莎說，自己嫁來台灣已經10年，過去也曾在工廠與移工共同工作，但他們卻常常無故遭扣薪水，也沒有辦法尋求協助。黃麗莎認為，移工同樣在台灣生活、打拚，也都有繳稅，應該享有投票權和發聲的權利。

雇主聲援 公投保障移工權益

「保障移工的權益，工作品質與效率也會提高。」同為家庭看護工雇主的新海瓦斯工會幹部林子文提出，雇主當然希望移工能達到工作要求，可是當家庭看護沒有受到勞基法保障的時候，不僅勞動環境跟勞動尊嚴受到剝削，更有可能助長社會的動亂。林子文期待每個人都受到社會公平的對待，不會限制於你是哪一國、哪一種勞工。

印尼家庭看護工Yuni也透過翻譯表示，在台灣家庭看護的工作是非常辛苦的，除了不能放假、薪資低於兩萬一台幣之外，每個月還要從中繳交仲介費，還不包含當初貸款申請來台的仲介費。Yuni認為，雖然我們不是台灣的公民，還是希望可以把我們納入勞基法保障；遇到不好的工作環境時也有權利自由轉換雇主，才不會走上逃跑這條路。

盼社會看見制度問題

台灣國際勞工協會陳容柔強調，台灣移工聯盟(MENT)這次推動「移工公投」，雖然不具有實質上的法律的效力，卻仍舊希望透過活動讓移工表達自己意見，也邀請社會大眾瞭解移工在台灣的處境，去討論非公民在政治權參與的可能。