今天2017年11月8日，行政院賴清德院長通過《勞動基準法修正草案》，預計將「放寬七休一」、「加班工時銀行」、「鬆綁輪班間隔11小時」、「特休遞延」等等勞基法應該對於勞工有所保障的事項，通通丟給「勞資協商」。然而以現在台灣工會組織率來說，勞工根本不足以對抗，而企業內沒有工會的勞工更可能被自己的「勞資會議」出賣。
