跨科支援訓練不足 工會控北市聯醫罔顧病人安全
台北市立聯合醫院企業工會出面控訴聯醫為節省人事成本,在未給予醫事人員足夠的訓練下,要求內、外科醫護人員相互支援,罔顧患者安危......

台北市立聯合醫院企業工會出面控訴聯醫為節省人事成本,在未給予醫事人員足夠的訓練下,要求內、外科醫護人員相互支援,罔顧患者安危......

吳姓護理師解釋,澎湖三總輪值規定平日上班8小時後還必須下班16小時持續待命,假日待命24小時,且護理師在醫院通知後30分鐘內必須到院。導致護理人員長期都處在精神高壓下,每週嚴重超時工時...

警察法定工作8小時,但每日執勤常態性被延長為12小時。臺灣警察工作權益推動協會今天透過立委黃國昌召開記者會,要求警政署解釋延長工時的必要性,並對警員排班提出改善規畫。警政署答應一個月內函覆。

台灣警察工作權益推動協會等團體15日前往公務人員保障暨培訓委員會,針對超時加班送出再申訴書,並強調基層警消、公務人員嚴重過勞,警察每日工作超過 12小時已是常態…

「我們的輪班方式很複雜,舊制是21天一個循環。」劉安庭一邊繪製自己的班表,一邊解釋去年10月改制的影響,「新制實施後,一個月多了兩天的完整休假,但輪班變成81天一個循環。」81天!這是怎麼算出來的?他沉吟片刻,才搔著頭苦笑:「我也不是很清楚,反正領班怎麼排,我就怎麼上。」

凌晨4點,小林(化名)匆忙把宿舍的門鎖上,趕在30分鐘後到台中大甲車站報到,今天的第一份差事,是值乘05:11的區間車到彰化車站,迎接首批乘客…

任職基層派出所的王惀宇,作為第一線人民保母,已邁入第七年。臺灣警察專科學校畢業(以下簡稱警專),順利通過警察特考,照著固有流程:分發、報到、任職,開始書寫他的警察故事。

「電視台經理」與「法警」,這兩個看似沒有關聯的職業,卻可以在最近因爭取勞權,而頻上前線發聲的台中地院法警簡嘉達身上找到交集。這不只是單純的職業轉換,更代表了簡嘉達在不同人生階段,從主管到基層,兩種截然不同的處事態度。在爭取勞權、不惜槓上司法體系高層的過程中,他也彷彿看見過去的自己。